【口コミ】カレントビジネス・カレッジ卒業生の生の声を聞いてくれ! – 卒業生の記事とインタビューまとめ –
ネットではいろんな口コミが広がっており、果たして、リカレントビジネス・カレッジはどんな学びをするのか？受講生が投稿した記事や、受けたインタビューをまとめました。ぜひご覧ください。
受講生の投稿コンテンツまとめ
卒業生が弊社株式会社OnLine、リカレントビジネスカレッジに関する投稿記事、をご紹介いたします。
卒業生ブログ
https://www.t-mental.net/archives/9307
受講生のインタビュー動画まとめ
ビジネスの成功云々は一回置いといて、人間力を磨くことが最優先で、その土台がしっかりしていなければ、何も成功しないということが学べてよかったなと思っています。
主婦・潮田 奈津子さん
これまでの講座とかでは、やっぱり理論だったりとか、やり⽅とかは結構学ばせていただいていたんですけども、ここではもっと⼤事なマインドセットの部分。どういう思いでやるかだったりとか、あと何のためにやるかとか、あとはやるって⾔ったらもうやるみたいな、そこを⼀番学ばせていただきましたね。
自営業・経営者・関谷 貴昭さん
あらゆる属性の卒業生がインタビューに応じて、講座で学んだことや、参加当時の心境を語ってくれてます。他の卒業生インタビューの動画と記事はこちらからご覧ください。
https://recurrent-edu.jp/category/interviews/
九州産業大学との産学連携プロジェクト記事
さまざまな卒業生を輩出する「リカレントビジネス・カレッジ」を運営する株式会社OnLineが「リカレント教育の普及」をミッションに、九州産業大学と産学連携プロジェクトを2023年に始まりました。
聞間理教授との対談や、KSU VISION DAYへの参加以外に、プロジェクトの成果として、ビジネス力のアセスメントツールをリリースいたしました。
プレスリリースや、弊社代表白石慶次と聞間理教授との対談内容をまとめております。
聞間教授：
今までだったら、OJTである程度、組織・会社内でも少し変わった仕事をしてもついていけたのがもっと大きなアップデートが必要になってきたからこそ、リカレントというふうに言われているとうところで、私達の大学で学んでいる学生もこれからまさに、大学を出ていった後すぐにリカレントに晒されてもおかしくないような状態にあります。リカレントはただ単に能力をつけるだけではなくて、新しい変化に直面して非常に恐怖感を持ったりとか新しい変化に本当についていけるんだろうかという心配、また新しいことを学んでいく中での達成感とかこういうプラスの部分も含めて、いろいろなメンタル・感情の部分でもすごくいろんなことが起こってくると思うんですよね。そういうところというのは私としてもまだまだ十分に分かっていないところで、組織の中に生きている人たちの感情の変化とか変化に対する抵抗感は、これからそれを本当に乗り越えていくためにどうしたらいいのかっていうのはまだまだこれからの課題の一つだと思っています。ですので、リカレント教育っていうものに対して、もっと私自身も自分の蓄積というか理解を深めていくっていうことを今大事だと思っているというところですね。