株式会社Online 株式会社Online

私たちについて About Us

自発的な大人の学び直し
人生を変える「リカレント教育」

人生100年時代と言われる現代において、
私たちの生活や仕事のあり方は、急速に変化しています。
変化に適応し、柔軟なキャリア形成を実現するために
自発的な学び直しとしての「リカレント教育」が重要視されています。

学校教育を修了し社会に出てからも、
スキルや知識の習得を求め、生涯にわたって学び続けることで
何歳からでもキャリアアップ、キャリアチェンジを叶えられる
自由な生き方が実現できるのです。

世界で注目される「非認知能力」で
AIに代替されない“人間らしさ”を育てる

DX・AI時代に突入した今、知識やスキルだけでは
キャリアが長く続かない時代がきています。
「人間にしかできないこと」が、ますます重要になっています。
それが、非認知能力と呼ばれる力です。
自己理解・感情のコントロール・対人関係力・共感性・創造性…
数値では測れないけれど、成果に直結する“人間力”。
実はこの力こそが、変化の波に柔軟に対応し、
自らのキャリアを“進化”させ続ける原動力となります。
学び直しの第一歩は、「自分を深く知ること」。
本質的な成長は、そこから始まります。

経営理念 Corporate Philosophy

Mission

リカレント教育を
スタンダードにし
教育格差の解消に挑む！

子どもの頃に受けた教育で人生が決まってしまう
そんな社会を変えたい

Vision

AI時代に必要となる能力を
高めることのできる
社会人義務教育の義務化、
つまり社会実装を目指す！

Value

ライフスタイルを
変化させることなく、
無理なく手軽に受講できる
教育環境を提供する

代表挨拶 Message

「あなたにしか、
できないことがある」
私たちは、すべての人の
可能性を信じています。

私たち株式会社OnLineが大切にしているもの。

それは一人ひとりに「あなたにしか、できないことがある。」という視点を持ち、顧客・社員・関わる全ての人と接することです。創業以来、その姿勢が揺らいだことはありません。

人生100年時代と言われる今、政府は人生の再設計が可能となる社会を実現する為に、何歳になっても学び直しや職場復帰、転職が可能となる『リカレント教育』を抜本的に拡充するとしています。
一方で、既存のリカレント教育の在り方では本当に人々が必要としているものを提供できる状況にはまだまだ届いていないように感じられます。

また日本財団による18歳の意識調査において、48.9%が教育格差を感じると回答し、その主な原因は家庭の経済力だという回答が出たそうです。
半数近くの人々が家庭の経済力によって、受けられる教育に自ずと違いが出てしまう。その違いは残念ながら人生観に影響を及ぼすことになるでしょう。

しかし、仮にそんな状況に置かれていたとしても、社会人になってから受けられる教育によって、人生の選択肢を豊かに自分の力で変えていけるようになるのであれば、あらゆる社会問題の解決につながると信じています。

その鍵を握るのは新しいリカレント教育の機会です。ですので我々は、いつだって自分だけの道を歩むための教育に手を伸ばすことができる、そんな環境を確立することが急務だと考えています。

私たちは「リカレント教育をスタンダードにし教育格差の解消に挑む」というミッションを掲げ、そのような社会の実現に向けて今日もスタッフ共々邁進しています。

社会実装・
産学連携 Social Implementation &
Academic Collaboration

AI時代に求められる「非認知能力」の社会実装を目指しています。
私たちは、11年以上にわたる講座運営という「実践」と、大学との共同研究という「研究」を連携させ、その成果を「教育」へと還元する仕組みづくりに取り組んでいます。

株式会社OnLineは、成人期の非認知能力を育成する実践型プログラムを11年にわたり運営しています。
代表の白石慶次は、19年間で3,000回以上の研修・セミナーを実施し、延べ12万人超の社会人教育に携わってきました。
これらの実践データと教育メソッドをもとに、大学との産学連携や共同研究を行い、社会人向け非認知能力育成の有用性を学術的にも確認しています。

研究・連携テーマ

  • ・成人期の非認知能力の構造整理と育成プロセスのモデル化
  • ・学び直しにおける行動変容と内省の関係の検証
  • ・安全な越境学習環境（社外・異業種混成）の設計研究
  • ・社会人義務教育の社会実装に向けた検討

① 対自己

自己認識（メタ認知を含む）
内発的動機づけ
自己効力感

② 対他者

信頼を得る力
コミュニケーション能力
リーダーシップ

③ 対課題

課題発見・解決力
目標達成力
戦略立案力

成⼈期の非認知能力を高める3要素

① 不快的な体験

コンフォートゾーンを外れた挑戦で成長の痛みを経験する。

② 他者の意見

利害関係のない第三者からのフィードバックで自己を客観視する。

③ 内省

気づきを言語化し自分との対話を通して学びを定着させる。

社会背景と課題意識：ホワイト社会の進行

ハラスメント防止が徹底される中、上司は部下に強く言えず、深い関係構築を避けるようになりました。一方で部下は、フィードバックや叱咤の機会を失い、“成長の痛み”を伴う経験が減ったまま30代を迎えてしまいます。

本来、社内で行われるべき「人を鍛えるプロセス」が機能しづらくなり、普通の会社員生活を送るだけでは非認知能力を高めるために必要な『不快的な体験やフィードバックを得る』という体験が得られず、幼少期の教育格差が大人になっても解消されない社会構造が強化されつつあるのです。

弊社の取り組み

私たちはこの“成長の機会の欠如”を埋めるため、企業の外で行うオープン形式の非認知能力研修を実施しています。
部署や上下関係のしがらみ、利害関係のない環境で心理的安全性を確保しながら、自身の目標達成と他者の目標達成を支援する過程で、他者との対話とフィードバックを通じて非認知能力が高まる仕組みを設計しています。

過去の主な連携・実績（非認知能力関連）

  • 大学との産学連携・共同研究による非認知能力育成講座の有用性の学術的確認
  • 社会人向けリカレント教育のカリキュラム化に関する共同検討

教育と研究を往復させることで
「大人になってからでも人は伸びる」を社会の前提にしていきます。

共同研究や講座での実証をご希望の大学・研究者の方は
info@recurrent-edu.jp までご連絡ください。

メンバー紹介 Our Member

株式会社OnLineで働くメンバーをご紹介します。

オフィス紹介 Our Office

2021年3月、1フロアだったオフィスをビルの４、５、６階に拡張移転しました。
『Campus』というコンセプトのもと、働き方に応じてさまざまな用途に合わせた作業スペースを作り、おしゃれで仕事しやすいデザイナーズオフィスが完成しました。

CSR活動 CSR Activities

株式会社OnLineは、毎年売上の数％を慈善団体に寄付しています。

会社概要 Company Profile

商号 株式会社OnLine
代表取締役 白石 慶次
本社所在地 〒810-0041　
福岡市中央区大名2-12-15　
赤坂セブンビル6F
資本金 1,000万円
電話（代表） 092-600-0187
事業内容 教育事業　
ビジネススクールの運営　
オンライン講座の販売 など
主要取引先 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
顧問 鴻和法律事務所　／　
弁護士法人ニューステージ　／　
税理士法人森田事務所
Mm社会保険労務士法人　／　
社会保険労務士法人サムライoffice