6分でわかる株式会社OnLine 社長・白石慶次に聞いてみた!!
リカレントビジネス・カレッジを運営する株式会社OnLineが、2021年にオフィスを移転して、素敵で綺麗なオフィスになりました。移転してから、「会社案内を撮りましょうね」と言って、2年が経ちました。
そして、社長・白石慶次の会社紹介動画を検索すると、古い動画ばかり・・・より皆さんに株式会社OnLineを知ってもらうため、白石社長に色々聞いてみます。
目次
1. 会社規模を教えてください
従業員が40名ほどの会社です。
僕は2008年、30歳のときに会社を辞めて、独立して今に至ります。
2. どうして独立を選びましたか？
会社にいてもよかったのですが、やはり自分の中で、人生でどっかでチャレンジしたいなというのがずっとありました。チャレンジしないまま、時間だけが過ぎていって、人生後悔するのは嫌だなと思ったのです。
自分を試すという意味でも、自分にしかできないことがあるんじゃないかなと、そういうものを求めて、起業という道を選びました。
3. 株式会社OnLineはどんな事業を展開していますか？
ビジネススクールをやってる会社になるのですが、スクールの中では非認知能力、スコアリングできない、目に見えない能力を高めるためのカリキュラムや、これから変化の激しい時代なので、収入が1本だと不安定さがあると思うので、自分の力で、収入が得られるようになるような、そういうプログラムを提供しております。
4. 株式会社OnLineの魅力を教えてください。
うちのビジネススクールでは、自分自身が成功しましょうと言った感じではないですよね。自分と関わる周りたちを幸せにして、成功させていきましょうということをやっています。
そのためには必要な技術、考え方を教えます。もちろん、人を成功させるだけでなく、自分自身の仕事、プライベートにも応用できる普遍的なスキルをお伝えしてることは、結構魅力的なんじゃないかなと個人的には思っています。
また、今弊社が取り組んでることは、大学との産学連携プロジェクトを実際に進んでいて、もうすぐ弊社のプログラムの有用性が学術的にも証明されるというところで、個人的にすごく楽しみにしています。
5. 何をビジョンにし、どんな課題を解決したいですか？
僕は昔から課題だと思ってたのが、日本って大学に入学したら勉強が終わり。大学入学がゴールで、就職したら、その先テストもないし、勉強しなくて済むみたいな風潮がちょっとあるんじゃないかなと思っていて、日本人の社会人勉強する比率が、他の先進国と比べて低いのはすごい気になってたんですよね。
なので、社会人がちゃんと自分のお金で、自分に必要な、自分のためにちゃんと勉強する文化、風土ができていく、社会人になって学びをするのがスタンダード、当たり前だっていうような社会にしていきたいと思っています。
6. 株式会社OnLineを「一言」で言いますと？
一言で言えてるかどうか、ちょっとわからないのですが（笑）
うちのプログラムを受けてくださった方、うちのプログラムに関わってくださった方々には、成⻑して、人生がより良くなって、幸せな人生になっていただけるように、そういうきっかけでありたいなというのは常々思っています。
7. 会社の強みと弱み、そして面白いところを教えてください。
強みは、いろんなスタッフがたくさんいて、みんなそれぞれ主体的に動いて、「あれしろこれしろ」って言われずに、自分たちがちゃんと自分の人生をそれぞれちゃんと考えていて、自分の成⻑のために、それが結果的に社会貢献になっていく。そのために自分のスキルを高めていくような、すごく主体性にあふれた人たちばっかりで構成されてるというのはすごく強みじゃないかなと思ってます。
弱みは、自分で言うのも嫌なんですけども、「怪しい会社だな」って思われてるんだろうな、っていうのはすごく弱いじゃないかなと思っています（笑）
でも、面白いのが、うちはこんなオフィスで、みんな私服で、出勤も自由にしている、そんな、あまりしっかりと拘束してない自由の多い会社なんです。でも、CFOという財務担当の外部の人間がいて、彼がうちの財務状況をしっかり見ているんです。あと銀行金融機関からの評価がものすごく高いっていうとこが、うちの会社の面白いところじゃないかなと。
結構ギャップがありますね。金融機関からすごく信頼して見られてる。ただ一般の方々からは怪しい会社って見られてる。このギャップはすごく面白いんじゃないかなと思っています。
8. 会社のおかしいところを教えてください!!
おかしいところは、多分いろいろあると思うんですが（笑）
やっぱり管理してないとこが一番おかしなところじゃないかな。
仕事をしてもいいし、しなくてもいい。ある程度個人の自由に任せてる。もちろん、その中で、さぼる人はいないのですが、さぼろうと思えば、どれだけでもさぼれてしまう会社（笑） そこはちょっとおかしなところかなと思います。
9. おもしろい制度を教えてください。
例えば、社内で起業できるところです。社内でプロジェクトを立ち上げて、会社ではないですけれども、それを一つの事業部として、プロジェクトを進めることができます。
あとはフルリモート。2、3年で働いていただいて、実力をつけていただければ、フルリモートでも可能です。
実際に、この福岡のオフィスにいない、福岡以外に住んでるスタッフもいるというのは制度としては面白いんじゃないかなと思っています。一番遠いとこだと、フランスのパリにいて、リアルでまだ一度しかお会いしたことがありませんっていう方もいらっしゃいますし（笑）
東京にもメンバーがいますね。
10. 最後に、社長、またどこかで発信しますか？
しま、、、、す!!! 頑張ります (笑)
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白石さん、ありがとうございました！！
また次回、社長の発信をお待ちしております。
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