上司としての役割は、組織内で大きな影響力を持つものです。しかし、なぜか一部の上司は若手社員から嫌われてしまうことがあります。この記事では、好かれる上司と嫌われる上司の違いを明らかにし、その違いが非認知能力に関連していることを探求します。