新任管理職には、部下の指導やチームの運営に関する多くの課題があります。効果的なリーダーになるためには、リーダーシップ、コミュニケーション能力、時間管理能力、チームビルディング、問題解決能力の5つの非認知能力が不可欠です。この記事では、これらの能力を磨く方法を解説します。